Dolores

                                      LISTA  22- ROJA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA

Esta lista está conformada por profesionales de distintas áreas de intervención profesional, como así también de distintas localidades del distrito Judicial, participan activamente de la vida Profesional, de donde reciben el apoyo para llevar a la realidad las propuestas de  esta plataforma.

Este grupo de profesionales  está integrado en equipos efectivos de trabajo institucional, con otros matriculados, participando comprometidamente en la tarea Colegial.

 Este equipo de trabajo se consolida con el objeto de mejorar  las relaciones profesionales en los ámbitos de nuestra vida laboral cotidiana, defendiendo a ultranza los derechos que nos competen como profesionales y  ciudadanos, y velando, junto con los distintos usuarios  de los servicios en los que nos desempeñamos laboralmente, por el cumplimiento de nuestras obligaciones profesionales.

Este  grupo de trabajo elaboro esta plataforma  remitiéndose  a los  obstáculos y dificultades que presenta el colectivo profesional,  así como a los aciertos y progresos obtenidos,  basándose en la experiencia cotidiana,  fijando  objetivos  que  permitan  ir  optimizando la consolidación efectiva de este  Colegio de Ley.

                                                               POLÍTICA INSTITUCIONAL

MESA DIRECTIVA

Estrategias Comunitarias

 Presencia en los medios de comunicación social, para difundir nuestra profesión, nuestros derechos y obligaciones.

 Publicar periódicamente informes o documentos sobre cuestiones de política sociales en general o sectorial.

 Representar al colegio ante otros colegios profesionales de ley.

Mantener fluida comunicación con otros colegios profesionales, Asociaciones, Federaciones y distintos organismos de gobierno provinciales y Municipales.

 Tener presencia ante las distintas instancias de gobierno.

Reclamar  y ejercer  la representatividad  profesional  ante los organismos correspondientes.

  • Denunciar en los medios de comunicación las trasgresiones a la ley.
  • Evaluar la posibilidad de crear acuerdos con otros Consejos o Colegios profesionales

Estrategias internas

ADMINISTRACIÓN:

 Fortalecer y sistematizar  el control y gobierno de la matricula

 Tener criterios comunes en todo el distrito en cuanto a la información y comunicación.

  • Instrumentar la informatización de la base datos de los matriculados.
  • Desarrollar estrategias que mejoren la calidad de las comunicaciones entre los matriculados

 Propiciar publicaciones de distinta índole de los matriculados.

  • Atención personalizada y eficaz en cuestiones administrativa, mantenimiento de un horario fijo y que todos los matriculado lo sepan
FINANZAS:

 Discriminar los gastos operativos y superfluos para hacer eficiente la administración.

 Generar  ahorros para  comprar la sede Distrital o un lugar de usos para conferencias.

 Evaluar la posibilidad de solicitar créditos, otorgamientos de becas, etc.

También nos proponemos:

 Propiciar el cambio en el imaginario colectivo del rol del Asistente/Trabajador Social en los distintos ámbitos de trabajo.

 Comunicación más estrecha  con los colegas en sus lugares de trabajo

Entrevistar en forma sistemática a instituciones que  “ignoran” el contenido de la  Ley de ejercicio profesional.

Iniciar actuaciones que develen  el “ejercicio ilegal” de la profesión y  reclamar a los responsables de designar personas sin título habilitante y/o sin  certificado de  ética cesen esas acciones  ilegales.

  • Crear un sistema de becas para capacitación en jornadas o congresos que se pueda participar.
  • Propiciar dinámicas ágiles y creativas para la resolución eficaz de los temas que se traten en el Consejo Superior y en el distrito
  • Creación de comisiones con los matriculados y la participación activa en cualquiera de sus formas, y respaldar su trabajo y su producción
  • Atención a todas las propuestas y demandas que los matriculados planteen, sin un pre concepto y de forma igualitaria.
  • Capacitación en distintas áreas que abordamos, que sean de muy bajo costo o gratuitas para nuestros matriculados siempre dictados  con profesionales de nivel, acercándolos al Asistente Social.-
 NUESTRA LISTA

Presidente: MORETE, María de los Ángeles  – Dolores

Secretaria: LÓPEZ, María Angélica – Dolores    

Tesorera:   POSTOGNA Fabián Bernardo –  La Costa

Vocales Titulares

DI FRANCO, Karina Amanda – Dolores

FRANCO, Marisol – La Costa                                

ECHENIQUE, María Magdalena  – Villa Gesell

 Vocales Suplentes

1º KIRICOS GRIECO, Evangelina  – La Costa

2º BENEDETTI, Hebe Liliana –  Chascomús

3º RODRÍGUEZ, Gisela Mariela  – Dolores

Vocal al Consejo Superior

Titular: COIRO, Ercilia Inmaculada – La Costa

Suplente: SÁNCHEZ ZUÑIGA, Irsia Maadi  – Chascomús