Interlocución y autonomía del estado y los partidos políticos

  • Seguiremos levantando la bandera de la autonomía de los Colegios Profesionales respecto a las agrupaciones políticas partidarias y de los gobiernos de turno.
  • Mantendremos un rol activo como interlocutor de las distintas esferas estatales en torno a las políticas públicas, siendo una voz autorizada, tanto institucional como disciplinar, en la opinión fundada sobre los alcances y características de dichas políticas.
  • Acompañaremos las reivindicaciones del colectivo profesional en cada espacio de trabajo:

En Educación seguiremos trabajando por:

  • Una mayor jerarquización y autonomía profesional dentro de la modalidad de Pedagogía Social y Psicología Comunitaria de la Dirección General de Cultura y Educación.10714446_980334235325871_4007472477493437223_o
  • Reclamar la no exigencia de capacitación docente para el ejercicio de la profesión en las áreas educativas.
  • Garantizar capacitaciones especiales para los equipos de trabajo en las que el Colegio sea considerado como uno de los entes capacitadores; iniciativa trabajada desde  el año 2011.
  • Exigencia del cumplimiento del fallo judicial que protege la inserción laboral y el ejercicio de los profesionales matriculados.

En Salud se torna necesario profundizar las acciones para:

  • Promover la equiparación en tareas, responsabilidades, y salarios, con el resto de profesionales en los distintos efectores de salud.
  • Incorporación a planta del residente en salud, entendido como un Trabajad@r Social en proceso de formación, que debe incluirse en todos los efectores de la política sanitaria.

En el ámbito  Municipal el trabajo estará orientado a:

  • Revitalizar la promoción de un manual de funciones en los organismos municipales, con inclusión por concurso a la carrera profesionalen la organización de los recursos humanos.

En Patronato de Liberados iremos por:

  • Por la plena defensa de las competencias e incumbencias  profesionales, que sistemáticamente se encuentran avasalladas.
  • Garantizar la relación Trabajad@r Social/ tutelad@, pautada en 1 TS  cada 30 personas. En la actualidad hay trabajador@ sociales con más de 100 tutelados a cargo.SAM_2328_opt
  • Abordar colectivamente situaciones de violencia laboral.

En  Niñez, la promoción y protección de derechos reclama avanzar por la:

  • Conformación efectiva de equipos de trabajo interdisciplinarios, y medidas de protección y asistencia, dando cumplimiento a lo dispuesto por la Ley de Niñez vigente; revirtiendo la actual situación de vaciamiento de los espacios de trabajo.
  • Impulsar un amplio debate sobre la necesidad de protocolos de intervención en el ámbito de niñez, a fin de contar con criterios claros y fundamentados para la actuación profesional.